Co istotne, w sytuacji, gdy dziecko jest niepełnosprawne, zasiłek rodzinny pod pewnymi warunkami jest wypłacany bez ograniczeń co do wieku! Jeszcze niedawno można było wnioskować o zasiłek na dziecko nawet do czterech lat wstecz, dziś niestety jest to tylko pół roku. Zasiłek rodzicielski w Niemczech. Elterngeld, czyli zasiłek Zasiłki dla bezrobotnych w Niemczech są często nazywane Hartz IV. Definicje zna wiele osób, jednak niewiele wie, jak ubiegać się o ten zasiłek, a także nie wie, ile można otrzymać wsparcia finansowego, z którego w Niemczech korzysta bardzo dużo ludzi. W tym krótkim poradniku dowiesz się wszystkiego, co najważniejsze. Wniosek o Arbeitslosengeld II należy złożyć w… Wysokość zasiłku dla bezrobotnych wzrosła od 1 czerwca 2023 r. i wynosi obecnie: W okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku wynosi on miesięcznie: 1 193,60 zł brutto / 1086,18 zł netto. Składka na ubezpieczenie zdrowotne: 107,42 zł. W kolejnych dniach posiadania prawa do zasiłku wynosi on miesięcznie: 937,30 zł brutto Ubezpieczenie zdrowotne bez rejestracji w urzędzie pracy 2022. Niestety przy wykonywaniu pracy w ramach umowy o dzieło, również nie obowiązuje Cię składka na ubezpieczenie zdrowotne. Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia w tej sytuacji nie możesz zarejestrować się w urzędzie pracy jako bezrobotny i z tego tytułu zyskać prawa do To jednak nie wszystko, aby móc ubiegać się o zasiłek rodzinny dla osób bez meldunku w Niemczech. Kluczową rolę odgrywają także informacje podawane na wniosku. Dotyczą one rodzica, który wnioskuje o zasiłek, a także określają numer identyfikacyjny. Zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech a powrót do Polski?; Niemiecki rząd wspiera wszystkie osoby pozostające bez pracy. Niemiecki rząd wspiera wszystkie osoby pozostające bez pracy. Istnieją dwa rodzaje zasiłku dla bezrobotnych: zasiłek Arbeitslosengeld I (ALG I) oraz zasiłek/zapomoga socjalna (Arbeitslosengeld II) zwana potocznie . 12 stycznia 2021 Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie mające na celu pokrycie kosztów utrzymania osoby, która straciła zatrudnienie. Komu przysługuje prawo do zasiłku? Kto wypłaca świadczenie? Jak o nie wnioskować? Niemieckie prawo wyróżnia dwa rodzaje świadczeń dla osób bezrobotnych: Arbeitslosengeld I (ALG I) to zasiłek dla osób poszukujących pracy wypłacany z niemieckiego systemu ubezpieczeń na wypadek bezrobocia. Prawo do wypłaty tego świadczenia zapewnia podatnikom III księga kodeksu socjalnego (SGB III); Arbeitslosengeld II (ALG II), zwany także potocznie Hartz IV, to świadczenie socjalne wypłacane z budżetu państwa. Wysokość niemieckiego zasiłku dla bezrobotnych Stawki zasiłku Arbeitslosengeld I wylicza się na podstawie dotychczasowych zarobków. Jeśli bezrobotny posiada dzieci, kwota Arbeitslosengeld I wynosi 67%, jeśli bezrobotny jest osobą bezdzietną – 60% średniej pensji netto z ostatnich dwunastu miesięcy. To jednak nie wszystko. W ramach Arbeitslosengeld I podatnik może liczyć także na opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne (die Krankenversicherung), ubezpieczenie emerytalne (die Rentenversicherung) i ubezpieczenie pielęgnacyjne (die Pflegeversicherung). Zasiłek Arbeitslosengeld II wypłaca się według podstawowych stawek świadczeń socjalnych (der Regelsatz). Od stycznia 2021 roku wynoszą one odpowiednio: 446 euro dla osób samotnych lub samotnie wychowujących dzieci; 401 euro dla par lub osób żyjących w konkubinacie; 357 euro dla dorosłych żyjących w gospodarstwie domowym innych; 373 euro dla młodzieży w wieku od 14 do 18 roku życia; 309 euro dla dzieci w wieku od 6 do 14 roku życia; 283 euro dla dzieci w wieku od 0 do 6 roku życia. Ważne: jeśli pracownik sam zrezygnował z pracy, przez 12 tygodni obowiązuje go tzw. okres zakazu (Sperrfrist). Dopiero po jego zakończeniu może liczyć na wypłatę zasiłku Arbeitslosengeld I. W takich okolicznościach przez pierwsze trzy miesiące będzie otrzymywał także 30% niższy Arbeitslosengeld II. Jakie warunki muszą spełnić podatnicy, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych? Aby otrzymać zasiłek Arbeitslosengeld I, konieczne jest spełnienie wymogu zatrudnienia. Uprawnione do poboru świadczenia są osoby, które w ciągu ostatnich 2 lat przepracowały co najmniej 12 miesięcy na terenie UE, a ostatnie zatrudnienie lub zwolnienie miało miejsce w Niemczech. Nie mniej ważny jest wiek wnioskującego. Nie może on przekroczyć 65 Ważne: w przypadku osób, które pracowały krótkoterminowo, a stosunki pracy nie trwały dłużej niż 10 tygodniu, do uzyskania zasiłku może wystarczyć 6 miesięcy świadczenia pracy. Arbeitslosengeld II przysługuje podatnikom, którzy nie są w stanie zapewnić sobie środków do życia. Prawo do ALG II mają osoby w wieku od 15 do 65 lat (maksymalnie 65) zameldowane w Niemczech, które są zdolne do pracy, ale nie są w stanie same zapewnić sobie utrzymania i co za tym idzie — potrzebują zewnętrznego wsparcia. Świadczenie nie przysługuje osobom, które przebywają w Niemczech wyłącznie w celach zarobkowych. Jak wnioskować o niemiecki zasiłek dla bezrobotnych? Aby wnioskować o wypłatę zasiłku Arbeitslosengeld I, podatnik musi zgłosić się do lokalnego urzędu pracy (Bundesagentur für Arbeit) i dostarczyć urzędnikom: dokumenty potwierdzające wcześniejsze zatrudnienie i wysokość otrzymywanego wynagrodzenia, wypowiedzenie umowy o pracę wraz z pisemną informacją o przyczynach rozwiązania stosunku pracy/przyczynach rozwiązania umowy. Istnieje także możliwość rejestracji online lub przez telefon. Jeśli pracownik wie już, że w ciągu kolejnych miesięcy zostanie zwolniony, powinien zarejestrować się w urzędzie jak najszybciej. Dzięki otrzymywanym regularnie propozycjom zatrudnienia będzie mógł uniknąć bezrobocia. O Arbeitslosengeld II należy wnioskować nie w urzędzie pracy, ale w Jobcenter (informacje o adresach placówek znajdziesz na stronie Federalnego Urzędu Pracy). Do otrzymania świadczenia konieczne jest wypełnienie wniosku Hauptantrag HA oraz ewentualnych załączników. Mogą być to Anlage WEP — zawierający dane osób tworzących z wnioskującym wspólne gospodarstwo domowe; Anlage KI — zawierający dane osób poniżej 15 Anlage WBA — niezbędny do przedłużenia wypłaty świadczenia. Konieczne będzie także dostarczenie urzędnikom dokumentu tożsamości, potwierdzenia wysokości miesięcznego czynszu oraz opłat za mieszkanie, zaświadczenia o zameldowaniu (Anmeldebestätigung), wyciągu z konta bankowego za ostatnie trzy miesiące, umowy o pracę lub wypowiedzenia. Ważne: jeśli osoba, którą zatrudniałeś, będzie wnioskować o Arbeitslosengeld II, Twoim zadaniem będzie wypełnienie zaświadczenia o zarobkach (Einkommensbescheinigung) oraz zaświadczenia o zatrudnieniu (Arbeitsbescheinigung). Zatrudniasz Polaków? Sprawdź, czy także oni mają prawo do zasiłku Polacy zatrudnieni w Niemczech mają prawo do niemieckiego zasiłku Arbeitslosengeld I. Co więcej, po ustaniu stosunku zatrudnienia mogą wrócić do kraju, by w nim szukać pracy, zabierając ze sobą niemiecki zasiłek (nawet na okres 3 – 6 miesięcy). Aby tego dokonać, niezbędna jest wizyta w urzędzie pracy i wypełnienie formularza U2. Źródła: Niemcy, to państwo socjalne. W praktyce oznacza to, że w pewnych, jasno określonych sytuacjach mieszkańcom należy się wsparcie finansowe od państwa. Dziś kilka słów o zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech. W Niemczech wyróżniamy dwa główne rodzaje zasiłku dla bezrobotnych — Arbeitslosengeld I (ALG-I) i Arbeitslosengeld II (ALG-II). Pierwszy z nich charakteryzuje się tym, że środki na zasiłek pochodzą z tzw. funduszu ubezpieczeń, powstałego na wypadek bezrobocia. W Niemczech każdy pracownik musi płacić takie składki. Wysokość takiego świadczenia będzie uzależniona od wcześniejszego wynagrodzenia. Kolejnym ważnym wyróżnikiem jest fakt, że zasiłek ten jest ograniczony w czasie. Drugi rodzaj zasiłku został wprowadzony w trakcie reformy Hartz IV, czyli ALG-II - jest przeznaczony na minimalne koszty życia. Zasiłek ALG- II otrzymają osoby niepracujące oraz ci, którzy w ramach ALG-I otrzymają kwotę niespełniająca kryterium „minimalnych kosztów utrzymania”. Poza wyżej wspomnianymi formami wsparcia dla osób bezrobotnych, w Niemczech istnieją również inne formy pomocy. Zwykle mają one na celu aktywacje obywateli bez pracy, tak aby łatwiej mogli znów wejść na rynek pracy. Są to różnego rodzaju dotacje, o które warto zapytać w należnym urzędzie pracy. Zasiłek Arbeitslosengeld I mogą otrzymać osoby, które mogą legalnie pracować w Niemczech, ale straciły pracę lub ich praca została ograniczona do maksymalnie 15 godzin w ciągu tygodnia. Kolejnym warunkiem jest spełnienie kryterium pracy minimum przez 12 miesięcy w ciągu ostatnich 30 miesięcy, od utraty pracy. Zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech nie otrzymają osoby, które nie stawią się osobiście w Arbeitsagentur i nie zarejestrują się jako osoby bezrobotne oraz poszukujące pracy. Ważne! Rejestracja jako osoba poszukująca pracy powinna nastąpić do 3 dni od dni zwolnienia lub na trzy miesiące przed wystąpieniem sytuacji bezrobocia! Ile czasu można pobierać zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech? Wypłata zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech odbywa się co miesiąc, jednak maksymalny czas pobierania zasiłku to 24 miesiące. Nie jest jednak tak, że każdy będzie pobierał zasiłek przez dwa lata. Długość tego czasu zależy od czynników takich jak staż pracy, wieku itp. Czym jest niemiecki meldunek i kto musi go mieć? Jeżeli planujecie wyjazd do Niemiec na dłużej, to powinniście wiedzieć, kogo obowiązuje meldunek. W Niemczech meldunek pełni nieco inną funkcję niż w Polsce. Meldunek oznacza tam faktyczne miejsce zamieszkania, co jak wiemy w Polsce, nie zawsze ma takie zastosowanie. Jest to swojego rodzaju informacja o tym, gdzie mieszka osoba, ale nie stanowi dowodu na posiadanie nieruchomości. Meldunek w Niemczech, czyli Anmeldebestätigung jest niezbędny do załatwiania spraw codziennych założenie rachunku bankowego, sprawy urzędowe… Kto musi mieć meldunek w Niemczech? Zasada jest prosta. Jeżeli emigrujesz do Niemiec i masz zamiar podjąć tam stałą pracę i zostać na dłużej niż trzy miesiące, to musisz się zameldować. Właściwie niezależnie od tego, co robisz w Niemczech, jeżeli Twój pobyt przekracza okres 3 miesięcy, podlegasz obowiązkowi meldunkowemu. Z reguły, jeżeli musisz otrzymać meldunek, to musisz równie szybko się o niego starać. Zwykle jest to od 7 do 14 dni po przyjeździe na załatwienie sobie meldunku. Nie jest to jednak termin dla wszystkich. Terminy różnią się w zależności od landu, w którym przebywamy. Gdzie załatwić niemiecki meldunek? W celu uzyskania meldunku należ udać się do najbliższego urzędu miasta. W celu sprawdzenia, któremu urzędowi podlega mieszkanie, w którym planujesz przebywać, skorzystaj z wyszukiwarki internetowej. Kiedy już dotrzesz na miejsce, dostaniesz wniosek, który musisz wypełnić. Wniosek o meldunek należy złożyć w oznaczonym okienku urzędu miasta. Konsekwencje za brak meldunku w Niemczech No cóż…konsekwencje nieposiadania meldunku w Niemczech mogą okazać się bardzo dotkliwe dla Twojej kieszeni. Jeżeli spróbujesz oszukać urząd, najpewniej skończy się to przypisaniem Ci najmniej korzystnej klasy podatkowej. Na tej podstawie rozliczenie będzie się wiązało z ponad 40-procentowym podatkiem! Dodatkowo możesz spotkać się z grzywną. Co więcej, urząd potrafi zastosować obie kary jednocześnie, dlatego sugerujemy, żeby meldować się zaraz po przyjeździe na dłuższy pobyt. Federalny Urząd Pracy chciałby wiedzieć o fakcie utraty pracy jak najszybciej. O czym warto pamiętać by zaoszczędzić sobie kłopotów i stresów? Jakie dokumenty są potrzebne? Odpowiadamy! Zasadniczo bezrobocie nie zaczyna się w pierwszym dniu bez pracy a znacznie wcześniej. Każda osoba, która wie, że straci pracę jest zobowiązana do powiadomienia o tym urzędników co najmniej 3 miesiące przed wygaśnięciem stosunku pracy. Osoba będąca już bezrobotną ma 3 dni na zgłoszenie tego faktu w urzędzie pracy. Urząd można powiadomić na trzy różne sposoby: Telefonicznie, Osobiście, na wcześniej umówiony termin, Internetowo, poprzez stronę Federalnego Urzędu Pracy ( Każdy, kto nie zgłosi się w wyżej wymienionych okresach ryzykuje wstrzymaniem wypłaty zasiłku (tzw. Sperrzeit) na tydzień. Również okres jego otrzymywania zostaje skrócony o siedem dni. Z wstrzymaniem zasiłku należy liczyć się również składając wypowiedzenie. Każdy to zwolni się z pracy lub zostanie zwolniony na skutek swego zachowania ryzykuje wstrzymaniem świadczenia nawet na 12 tygodni. Powody złożenia wypowiedzenia lub powody które doprowadziły do wyrzucenia z pracy należy przedłożyć przy składaniu wniosku o zasiłek dla bezrobotnych Arbeitslosengeld. Warto pamiętać również o tym, że zameldować się jako osoba bezrobotna należy się w odpowiedniej placówce Federalnego Urzędu Pracy. Listę urzędów wraz z danymi kontaktowymi można również znaleźć na stronie Jak wygląda cały proces? Po pierwszym kontakcie z urzędnikami, obowiązkowo do urzędu należy udać się również osobiście. Dlaczego? Zasiłek dla bezrobotnych nie jest wypłacany automatycznie, należy złożyć wniosek o jego przyznanie. Chodzi o tzw. Grundantrag, który obejmuje ostatnich pięć lat kariery zawodowej. Co ciekawe, wypełniając go w internecie, należy podać jedynie informacje dotyczące ostatnich 24 miesięcy. Jakie dokumenty są wymagane? Dowód osobisty, Karta podatkowa (niem. Lohnsteuerkarte), Ewentualnie decyzje związane z wcześniej już pobieranymi świadczeniami (decyzja zezwalająca, czyli Bewilligungsbescheid, potwierdzenie pobierania zasiłku) np. świadczenia dla bezrobotnych również w innej placówce urzędu. Ewentualnie zaświadczenie o zatrudnieniu czyli Arbeitsbescheinigung, Ewentualnie wypowiedzenie, Ewentualnie zlecenie na wykonanie jednostkowej pracy, Ewentualnie zaświadczenie o pobieraniu zasiłku chorobowego Krankengeld. Ważnym punktem są zaświadczenia wystawiane przez byłych pracodawców (do 5 lat wstecz). Zabiegać o ich wystawienie przez pracodawcę należy jednak samemu. Warto o tym pamiętać, gdyż dopóki Urząd Pracy nie otrzyma dokumentów nie może rozpatrzyć wniosku. Wypełniony wniosek należy złożyć osobiście w Urzędzie Pracy. Podczas rozmowy z doradcą omawiany będzie nie tylko wniosek, ale i perspektywy zawodowe – czy w grę wchodzi zmiana zawodu? Dodatkowe szkolenia? Jakie dana osoba ma plany na przyszłość? – to tylko niektóre z pytań, które zwykle padają w trakcie takiej rozmowy. Później urzędnicy ostatecznie sprawdzają wniosek i decydują o przyznaniu zasiłku. Trwa to zwykle kilka dni. Dotychczasowy zasiłek socjalny Hartz IV zostanie w 2023 roku zastąpiony przez tzw. zasiłek obywatelski. Bezpieczeństwo socjalne, większy szacunek wobec odbiorców zasiłku i wyrównanie szans – to wszystko ma przynieść wprowadzenie zasiłku obywatelskiego (Bürgergeld). Federalny minister pracy Hubertus Heil (SPD) przedstawił szczegóły planu likwidacji zasiłku Hartz IV. Wysokość zasiłku oraz sankcje za nieprzestrzeganie zasad pobierania pomocy pozostają jeszcze nieznane. Heil zdradził jednak wiele innych szczegółów zasiłku obywatelskiego. Wynika z nich, że w pierwszych dwóch latach beneficjenci tego rodzaju pomocy będą mieli możliwość pozostania w swoich domach lub mieszkaniach, nawet jeśli ich wielkość będzie przekraczać powierzchnię przewidzianą w przepisach. Będą też mogli posiadać majątek w wysokości do 60 tysięcy euro bez konieczności jego naruszania. Do tego każda z osób pozostających w gospodarstwie domowym będzie mogła dysponować majątkiem do 30 tysięcy euro. Pół roku zaufania Projekt ministra przewiduje, że osoby poszukujące zatrudnienia będą mogły zawrzeć z urzędami pracy tzw. plan współpracy. Na początku obowiązywać będzie sześciomiesięczny „okres zaufania", w którym osobom dotkniętym bezrobociem nie będą groziły cięcia świadczeń. Dopiero po tym czasie możliwe będą redukcje zasiłku obywatelskiego, np. wtedy, gdy osoba pobierająca go nie zgłosi się do zaproponowanej pracy. Hubertus Heil, federalny minister pracy Po upływie dwóch lat wysokość majątku, który będzie można zatrzymać, wyniesie maksymalnie 15 tys. euro. Obecnie jest to 150 euro za każdy rok życia. Ponadto uczniowie, studenci i stażyści będą mogli dorobić 520 euro miesięcznie, zamiast 100 euro obecnie. Do tego osoby pobierające świadczenia nie będą musiały przyjmować każdej pracy, jeśli okaże się, że podwyższenie kwalifikacji będzie miało w ich przypadku więcej sensu. Jeśli chodzi o ewentualne cięcia świadczeń, minister chce „skupić się na współpracy” między urzędem pracy a beneficjentem. Urzędy będą mogły domagać się zwrotu wypłaconej pomocy, ale tylko do wysokości 50 euro. Co do tej propozycji istnieje w koalicji rządowej spór. Partia Zielonych opowiadała się podczas ostatniej kampanii wyborczej za całkowitym zniesieniem sankcji. Christian Lindner (FDP), minister finansów, sceptycznie odniósł się do tego pomysłu. Jego zdaniem sankcje powinny pozostać, na przykład dla osób, które nie stawiają się na umówione wizyty w urzędzie. Żądania 650 euro Lindner jest również sceptyczny wobec podniesienia wysokości świadczenia. Obecnie wynosi ono 449 euro na osobę samotną i 404 na osobę pozostającą w związku. Wiceprzewodnicząca Niemieckiego Związku Socjalnego, Ursula Engelen-Kefer, określiła plany ministra pracy dotyczące dochodu obywatelskiego jako jedynie krok pośredni. Zaapelowała do uzupełnienia ich o „zauważalny wzrost standardowych stawek”. Jej zdaniem „dotychczas były one dla poszkodowanych boleśnie niskie, zwłaszcza na tle drastycznych wzrostów cen. Zamiast standardowej stawki wynoszącej obecnie 449 euro, żądamy co najmniej 650 euro” – powiedziała Engel-Kefer. Zmiany muszą jeszcze zostać przyjęte przez rząd. Obecny zasiłek Hartz IV pobiera w Niemczech ponad 5 milionów osób. (KNA/EPD/stef) Chcesz skomentować ten artykuł? Zrób to na Facebooku! >>

zasiłek dla bezrobotnych w niemczech bez meldunku